In Nederland groeit het besef dat enkel het versterken van natuurgebieden niet genoeg is om de biodiversiteitscrisis aan te pakken. Diverse bedrijven zien in dat er een verandering moet plaatsvinden. Onze economie, voedselvoorziening en gezondheid zijn afhankelijk van een goed werkend ecosysteem. Bedrijven hebben hier een aanzienlijke impact op en kunnen een belangrijke rol spelen in het herstel van biodiversiteit en het realiseren van veerkrachtige ecosystemen. Volgens penvoerder Gideon Spanjar, lector Innovatie & Groenstedelijke Ruimte bij Aeres Hogeschool ontdekken steeds meer bedrijven dat natuurinclusiviteit een essentiële waarde is voor een gezonde bedrijfsvoering. ,,Natuurinclusiviteit beperkt zich niet tot je product, bedrijfsvisie en strategie, maar moet tot uiting komen in de gehele organisatie. Dat vraagt onder meer een gedragsverandering van medewerkers en een andere manier van samenwerken tussen afdelingen.’’ Spanjar heeft al veel ervaring op het gebied van natuurinclusieve gebiedsontwikkeling.
Vier domeinen
Het tweejarige onderzoek richt zich met case studies op vier domeinen van het Collectief Natuurinclusief: Landbouw, Bouw, Infrastructuur en Gezondheid. Het doel is om binnen deze domeinen zoveel mogelijk impact te maken op natuurinclusief werken.
Het integreren van een natuurinclusieve bedrijfsvoering is complex. Het onderzoek kijkt hoe individuele medewerkers zich verhouden tot het grotere geheel: hun organisatie en de bredere keten. Hoe kunnen we natuur een vanzelfsprekend onderdeel maken van het dagelijks handelen van werknemers? De verwachting is dat dit individuele gedrag als katalysator kan fungeren voor bredere veranderingen binnen organisaties en ketens.
Natuurinclusief gedrag stimuleren
Door zowel het gedrag van individuen als de structuren binnen organisaties en ketens te analyseren, en gerichte gedragsinterventies te testen, wil het onderzoeksteam effectieve strategieën ontwikkelen. Die strategieën moeten bedrijven ondersteunen om natuurinclusief gedrag te stimuleren en duurzame samenwerking te creëren tussen mens, organisatie en natuur.
De inzichten en lessen uit de verschillende domeinen worden vervolgens vertaald in een trainingsmodule voor de praktijk. Zo kan ieder bedrijf succesvol werken aan natuurinclusieve handelingsperspectieven. Daarnaast wordt het geïntegreerd in het onderwijs van hogescholen en mbo’s. Toekomstige ondernemers en medewerkers worden zo voorbereid op het initiëren van natuurinclusief gedrag voor een versnelling van de transitie.
