Cookies op www.aereshogeschool.nl
Aeres gaat zeer zorgvuldig om met haar informatie en zal deze gegevens nooit aan derden ter beschikking stellen.
In het studiejaar 2020-2021 organiseert Manon Ruijters 'Ronde Tafels': gesprekken voor maximaal 12 deelnemers over praktijkvraagstukken op het vlak van leren, ontwikkelen, organisatieontwikkeling en professionele identiteit. Deze bijeenkomsten zijn gratis toegankelijk.
Van Wikipedia: “De ronde tafel is een tafel die gestaan zou hebben in het kasteel van Koning Arthur. Hier vergaderde hij met zijn ridders. Of de ronde tafel of een soortgelijke tafel ooit echt heeft bestaan is niet bekend.
In het begin van zijn koningschap was Arthur voornamelijk bezig met het verenigen van de verschillende landheren en het bouwen van Camelot. Zoals het een goed koning betaamt moest hij een koningin zoeken. Al gauw hoorde hij van de mooie Gwenhwyfar (Guinevere). Hij vroeg haar vader om haar hand en trouwde met haar. Bij de bruidsschat zat een grote ronde tafel en Arthur gebruikte deze tafel bij de vereniging van Engeland. Zo ontstond 'de ronde tafel'. Iedereen aan deze tafel was gelijk aan de ander, niemand was belangrijker en iedereen werd gehoord. De landheren werden tot ridder geslagen en hadden allen plaats aan de ronde tafel.”
Wij zetten Ronde Tafels in om een goed en gelijkwaardig gesprek te voeren tussen professionals uit allerlei domeinen die graag eens over praktijkvraagstukken op het vlak van leren, ontwikkelen, organisatieontwikkeling en professionele identiteit met elkaar van gedachten wisselen. Het gaat daarbij om de toepassing in de eigen organisatie. De Ronde Tafels zijn gericht op het vergemakkelijken en verbeteren van de toepassing van theorie in de praktijk. Het gaat hier dus niet om het aanreiken van basiskennis. We vertrekken vanuit eigen vraagstukken en pakken die aspecten op die niet vanzelfsprekend lopen. Daarbij gaan we ervan uit dat diversiteit in de groep en een kleine groepsomvang het proces ondersteunen.
Een Ronde Tafel over vraagstukken die raken aan excellent, ethisch en energiek werk. Kijken we vanuit de bril van het innoveren van leren en ontwikkelen, dan heeft de zorg geheel eigen vraagstukken. Vanuit de Master Leren en Innoveren vinden we het interessant om daar eens op in te zoomen. Is de zorg je thuishaven en heb je vraagstukken die hieraan raken, dan nodigen we je daar graag voor uit!
Een Ronde Tafel over vraagstukken die raken aan het werken met professionele identiteit op individueel, groeps- en organisatieniveau. Let op, het gaat niet (of slechts indirect) om vraagstukken rondom de eigen professionele identiteit).
Aanmelden: is helaas niet meer mogelijk, het maximale aantal deelnemers is bereikt.
Een Ronde Tafel over vraagstukken die raken aan leren en ontwikkelen op individueel, groeps- en organisatieniveau.
Een Ronde Tafel over vraagstukken die raken aan excellent, ethisch en energiek werk.
We openen de avond met een ronde waarin we met elkaar en met elkaars vraagstukken kennismaken. Iedere deelnemer introduceert kort wat hem of haar bezighoudt en wat zou helpen om een volgende stap daarin te zetten. Vervolgens maken we met elkaar de agenda en gaan aan de slag. Eén van de deelnemers bewaakt de tijd.